喜歡豪邁的歌曲，喜歡振奮人心的旋律，喜歡精神抖擻行進(jìn)的感覺。
一首《兄弟干杯》，一句“多少苦累不后悔，讓失敗化成灰”，曾經(jīng)讓人熱淚盈眶，曾經(jīng)讓人感慨萬千。我知道，這是一個穿越過千山萬水的人才能夠擁有的體會，這是一個經(jīng)歷過千磨萬礪的人才能夠堅持的追求。可是，我們的每一個上安人都會有如此深切的感受嗎？我們的每一個上安人都肯做出如此決絕的選擇嗎？
一位青年員工曾經(jīng)坦誠的告訴我，他時常會感到迷茫，特別是在自己感到苦累的時候。我說，墨西哥有一個寓言：一群人急匆匆地趕路，突然，一個人停了下來，旁人很奇怪：為什么不走了？那人答道：走得太快，靈魂落在了后面，我要等等它。中國有一個神話：一個名叫夸父的人看到太陽即將西墜，他因此產(chǎn)生了一個念頭：追上太陽，創(chuàng)造一個永無黑暗的光明世界。于是，他撒開雙腿，狂奔而去，終于在禺谷追上了太陽。一個寓言讓人思考自己與靈魂的距離，一個神話讓人追求與靈魂同行，兩者同理：人不能沒有靈魂。一個經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、社會大變革、生活大變化的時代，必然是一個思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融的時代，置身于這樣一個時代，人民的思想活動越來越表現(xiàn)出獨立性、選擇性、多變性和差異性，從而引起思想意識和價值追求的日趨多樣化，這一切不足為怪。問題是，人類的一切美好理想，都離不開篳路藍(lán)縷、手胼足胝的艱苦奮斗，理想信念只有經(jīng)過實踐的砥礪才能放射出燦爛的光芒。一個愿意把自己融入時代、融入社會、融入事業(yè)的年輕人，同樣需要有散發(fā)著正能量的理想信念的支撐。
以為青年員工曾經(jīng)向我述說，他常常會被畏難情緒所控制，特別是在遇到挫折的時候。我引用《荀子·堯問》中的話說，“忠誠盛於內(nèi)，賁於外、形於四海”，在中國長期的革命、建設(shè)和改革的偉大實踐中，無數(shù)志士以國家民族利益為重、以人民幸福安康為念，前赴后繼，義無反顧，譜寫的就是一篇篇感天動地的忠誠華章。有忠誠，才能“行不止者，雖遠(yuǎn)必臻”。只有忠于職守、忠于事業(yè)，才能守住信仰、守住操守；只有忠于職守、忠于事業(yè)，才能攻堅克難，才能務(wù)實求效。
執(zhí)著的追求來自理想信念，而堅定的理想信念則來自忠誠。
我之所以要舉這樣兩個例子，是因為在當(dāng)前相對艱難的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我們面臨著“三個不可避免”：市場占有率不可避免的有些丟失、區(qū)域拓展不可避免的受到挫折、盈利空間不可避免的有所壓縮，但是，我們擁有“三大關(guān)鍵路線”：品牌、效率、效益，我們將“立足當(dāng)前、穩(wěn)中求進(jìn)、注重基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力、著眼長遠(yuǎn)、尋求突破”。在“十三五”發(fā)展規(guī)劃期，我們要全面完成公司向集團(tuán)化、全國化和縱向一體化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)打造一個具有較強(qiáng)市場競爭力的建筑安裝總承包、總集成企業(yè)的發(fā)展總目標(biāo)，全面深化改革和全面依法治企是保障措施和實現(xiàn)途徑，全面加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)則是各項工作推進(jìn)的基礎(chǔ)、基石和根本保證，而全面推進(jìn)精細(xì)化管理則是全面深化改革和全面依法治企主要方向和重要內(nèi)容。開弓沒有回頭箭，改革關(guān)頭勇者勝。我們正在從事的事業(yè)是偉大的，堅韌不拔才能勝利，半途而廢必將一事無成；我們的藍(lán)圖是宏偉的，我們的奮斗必將是艱巨的，因此，我們必須“集思廣益用好機(jī)遇，眾志成城應(yīng)對挑戰(zhàn)，立行立改破解難題，奮發(fā)有為進(jìn)行創(chuàng)新”。
助推企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，需要理想信念的支撐，需要忠貞不渝的堅持。那么，就讓忠誠輝映日月，讓奉獻(xiàn)化作彩虹，讓我們?nèi)鬟f百折不撓的勇氣，去堅定砥礪前行的意志，去暢想“多少苦累不后悔，讓事業(yè)更光輝”。
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